AfstudeerGoeroes, dé zelfhulpsite voor afstudeerders.

Start vandaag nog met gestructureerd afstuderen en gun jezelf een succesvolle afstudeerperiode.

Fase 3 vrij toegankelijk. Vanaf vandaag.

Start vandaag nog met een goed plan van aanpak: Fase 3 is nu voor iedereen gratis te gebruiken.

Bekijk fase 3 gratis!

De voordelen

  • IJzersterke content
  • Super duidelijke uitleg door video’s
  • In ‘gewoon’ en begrijpelijk Nederlands geschreven.
  • Concrete feedback via het forum
  • Altijd beschikbaar
  • Een recept voor succesvol afstuderen
Word nu Premiumlid!

Afstuderen hoeft niet onduidelijk te zijn.

We hebben ruim 200 artikelen, video’s, checklists en tips gestructureerd die jou helpen succesvol af te studeren.

Die vatten we ook voor je samen!

Bekijk hieronder vast onze 6 fases van het afstuderen.

De afstudeerbegrippenlijst  (a.k.a. ‘De Bullshitmeter’)

Alle afstudeerders hebben hetzelfde probleem: docenten, begeleiders en organisaties die hun vaktaal gebruiken en allemaal nét even iets anders bedoelen. Of toch niet? Om een eind te maken aan onduidelijkheden, hebben we voor jou een begrippenlijst speciaal voor afstudeerders gemaakt. Deze begrippenlijst noemen we ook wel eens ‘De Bullshitmeter’. Soms hebben wij namelijk het idee alsof docenten onnodig interessant proberen te doen met hun woordenschat. Hier zie je al drie van de meest onduidelijke begrippen, maar er zijn er natuurlijk veel meer. Mis je een term? Laat het ons weten via algemeen@afstudeergoeroes.nl

Naar ‘De Bullshitmeter’!
Dit is de hoofdvraag. De hoofdvraag is de vraag waarop de opdracht (jouw scriptie) antwoord moet geven. Die heeft meestal het volgende format: wat moet er gebeuren om de doelstelling van de opdracht te bereiken
Een beschrijving van het probleem dat je gaat aanpakken. Daarin staan drie onderdelen: 1. de organisatie, de mens, de maatschappij die het probleem heeft. 2. Het probleem zelf, geformuleerd als een prestatie die niet of niet voldoende wordt geleverd (wat gaat er mis of wat ontbreekt). 3. De gevolgen van de onvoldoende prestatie, waardoor de noodzaak van het probleem duidelijk wordt en de last die er door ontstaat.
Jouw onderzoek maakt gebruik van een of meer disciplines, zoals marketing, personeelsmanagement etc. Binnen die disciplines maakt de onderzoeker (jij dus) een keus uit een of meer theorieën of modellen om de situatie mee te beschrijven, te analyseren of te verbeteren. De aspecten die in die modellen of theorieën worden gebruikt zijn de zaken die worden onderzocht en die in de deelvragen aan de orde komen.